ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ №13 м.КОРОСТЕНЯ

НАКАЗ

від 10.04.2023 р                                                                                      №____

 

Про затвердження плану заходів ЗДО №13  Коростенської міської територіальної громади на 2023-2024 роки із реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року

 

  Відповідно до Закону України “Про правовий режим воєнного стану”, Указу Президента України від 24.02.2022 №64/2022 “Про введення воєнного стану в Україні” (зі змінами), розпорядження Кабінету Міністрів України від 20.12.2022 №1163-р “Про схвалення Стратегії впровадження  гендерної  рівності у сфері освіти до 2030 року та затвердження операційного плану заходів на 2023-2024 роки з її реалізації”, на виконання розпорядження  міського голови від 24.03.2023р. №102 “Про затвердження плану заходів Коростенської міської територіальної громади на 2023-2024 роки  із реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року”,на виконання наказу відділу освіти №39 від 07.04.2023р. «Про затвердження плану заходів відділу освіти та закладів освіти Коростенської міської територіальної громади на 2023-2024 роки із реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року з метою  реалізації державної політики щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері освіти:

НАКАЗУЮ:

 

1. Затвердити План заходів Закладу дошкільної освіти №13 на 2023-2024 роки із реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року

2. Творчій групі:

   1. До 19.05.2023р. розробити План заходів ЗДО №13 на 2023-2024 роки із реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року;

Вихователю-методисту:

1. Щороку до 15 лютого інформувати відділ освіти про стан реалізації плану заходів для узагальнення та інформування Департаменту освіти і науки Житомирської ОВА.

1. Контроль за виконанням наказу покласти на вихователя-методиста Бех О.В.

 

 Директор ЗДО №13_________________Леоніла КОРНІЄНКО

 

Додаток

до наказу ЗДО №13

 від 10.04.2023 № 

 

План  заходів

 ЗДО №13  Коростенської міської територіальної громади

на 2023-2024 роки із реалізації Стратегії впровадження

 гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року

№ з/п

Захід

Термін виконання

Відповідальні

 1

Забезпечення ведення документообігу в підпорядкованому закладі освіти №13 з урахуванням недискримінаційних принципів  мовлення шляхом впровадження стратегій фемінізації, нейтралізації, уникнення андроцентризму та сексизму.

Протягом 2023-2024 років

 

Директор ЗДО

2

Використання в діловодстві допустимих сучасними нормами української мови форм жіночого роду поряд із чоловічими відповідниками для позначення осіб різної статі.

Протягом 2023-2024 років

Директор ЗДО

 3

Забезпечення використання гендерно чутливих, недискримінаційного мовлення під час ведення документообігу у сфері освіти.

Протягом 2023-2024 років

 Методист

4

Сприяння використанню інноваційних педагогічних технологій, форм та методів виховання, що сприяють створенню та підтримці у  вихованні атмосфери взаємоповаги, взаємодії, колегіальності та інклюзивності, унеможливлюють дискримінаційне  ставлення один до одного всіх суб’єктів освітнього процесу.

Протягом 2023-2024 років

Методист

5

Сприяння формуванню та розвитку у дітей  уявлення про рівні права та можливості жінок і чоловіків, неповторну індивідуальність кожної особи.

Протягом 2023-2024 років

Методист

6

Сприяння вихованню з урахуванням принципу забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків як одного з  завдань з виховної роботи ЗДО.

Протягом 2023-2024 років

Методист

7

Усунення у закладі освіти упередженості за ознакою статі щодо здобувачок і здобувачів освіти (їх нахилів, здібностей та задатків; уподобань та можливостей у навчанні, рівня навчальних досягнень).

Протягом  2024 року

Методист, вихователі

8

Інформаційно-координаційна робота щодо збалансування з урахуванням принципу забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків:

у закладах дошкільної освіти — предметно-розвивального середовища, процесу добору іграшок, облаштування осередків діяльності, доступу дітей до обладнання з урахуванням їх інтересів, без закріплення за статевою ознакою та із забезпеченням однакових можливостей у доступі до різних іграшок, спортивного інвентарю тощо;

 

Протягом 2023-2024 років

Методист, вихователі

9

 Сприяння запровадженню у ЗДО програм з позитивної взаємодії, педагогіки партнерства, педагогіки миру, соціально-емоційного та етичного навчання, що базується на взаємній повазі до гідності особи без дискримінації, навчає мистецтву вести діалог, домовлятися, вирішувати конфлікти, співпрацювати тощо.

Протягом 2023-2024 років

Методист, вихователі

10

Інформаційно-координаційна робота щодо проведення заходів, які сприяють кращому розумінню унікальності і значимості кожної людини, що допомагає пізнавати світ, збагачувати свідомість у співпраці та довірі.

Протягом 2023-2024 років

Методист, вихователі

11

Забезпечення включення гендерної компетентності до загальних компетентностей педагогічних працівниць/ працівників із зазначенням у посадових інструкціях та включенням заходів щодо підвищення кваліфікації з формування гендерної культури як пріоритетних.

Протягом 2024 року

Директор ЗДО

12

Інформаційно-координаційна робота щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівниць/ працівників за всіма спеціальностями з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

Протягом 2023-2024 років

Директор, методист

13

Забезпечення розміщення на веб-сайті закладу освіти інформації щодо реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року.

Протягом 2023-2024 років

Методист

14

Сприяння посиленню освітніх спроможностей щодо протидії насильству, в тому числі за ознакою статі, подоланню його наслідків та забезпеченню гарантій його неповторення шляхом впровадження спеціальних напрямів роботи психологічної, медичної та інших служб, розширення співпраці з правоохоронними органами та органами правосуддя.

Протягом 2023-2024 років

Методист

15

Сприяння популяризації моделей соціальної поведінки, що передбачають рівний розподіл сімейних та побутових обов’язків.

 

Протягом  2024 року

Методист, вихователі